问卷调查法：设计问卷，收集团队成员对团队建设各个方面的看法和反馈。
面谈法：与团队成员进行一对一或小组面谈，深入了解他们对团队建设的感受和建议。
观察法：观察团队成员在工作中的行为、互动和协作情况。
案例分析法：分析团队在特定项目或任务中的表现，评估团队建设的效果。
360 度评估法：收集团队成员、上级、同事等多方面的评价，全面了解团队建设情况。
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中析研究所
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