直接劳动力成本检测是一种评估企业直接生产劳动力成本的方法，可以帮助企业了解和控制生产过程中直接劳动力成本的情况。以下是直接劳动力成本检测的一些项目：
1. 工资计算：计算工人的工资，包括小时工资、日薪或月薪等。
2. 工时统计：记录每个工人的工作时间，包括正常工时、加班工时等。
3. 加班费用计算：根据加班工时和相应的加班工资率计算加班费用。
4. 税费计算：计算各类税费，如个人所得税、社会保险费等。
5. 奖金和福利费用计算：包括各类奖金、津贴、福利和补贴等。
6. 旷工和请假扣款计算：记录工人的旷工和请假情况，按照相应的扣款规定计算扣款金额。
7. 基本工资调整：按照劳动合同或相关规定，计算基本工资的调整金额。
8. 社会保险和公积金缴纳：根据法律和政策规定，计算和缴纳社会保险和公积金。
9. 工资核算和发放：核算工资总额，按照规定进行工资发放。
10. 绩效考核计算：根据绩效考核结果，计算并发放相应的绩效奖金。
11. 劳动力成本分析：对直接劳动力成本进行分析，包括与销售收入、生产成本和利润等指标的关系分析。
12. 劳动力成本预测：根据历史数据和经济趋势预测未来的劳动力成本。
13. 劳动力成本控制：制定控制劳动力成本的策略和措施，监控和管理劳动力成本的执行情况。
14. 人力资源管理：与人力资源管理部门合作，进行招聘、培训、绩效管理和离职管理等劳动力管理活动。
15. 合规性检查：遵守劳动法律法规，对直接劳动力成本的合规性进行检查和审计。
以上是直接劳动力成本检测中的一些项目，可以根据具体情况进行选择和补充。
