无薪假检测通常用于企业或组织，以确保员工的休假情况符合相关法律法规和公司政策。
常见的无薪假检测对象包括但不限于：
员工的请假记录和申请。
公司的考勤系统数据。
相关的法律法规和政策文件。
公司内部的规章制度和流程。
与员工的沟通和协商记录。
其他可能影响无薪假的因素，如工作安排、业务需求等。
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