检查考勤记录：查看员工的出勤情况，包括迟到、早退、旷工等。
工作时间观察：观察员工在工作时间内的行为，是否有擅自离岗、玩手机、聊天等违反劳动纪律的行为。
工作任务完成情况：检查员工是否按时完成工作任务，工作质量是否符合要求。
工作场所检查：检查工作场所是否整洁、安全，员工是否遵守工作场所的规定。
与员工沟通：与员工进行沟通，了解他们对劳动纪律的理解和遵守情况。
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