绩效评估：通过设定明确的目标和指标，对外派员工的工作表现进行定期评估。
反馈调查：收集外派员工和相关利益者的反馈，了解他们对外派计划的看法和建议。
成本效益分析：评估外派计划的成本与预期收益之间的关系。
风险评估：识别和评估与外派计划相关的风险，如安全风险、文化适应风险等。
员工满意度调查：了解外派员工对工作环境、福利待遇等方面的满意度。
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