问责检测主要针对组织或个人的行为、决策、绩效等方面进行评估和审查。
常见的问责检测对象包括但不限于：
政府机构：如行政部门、公共服务机构等。
企业：如上市公司、国有企业、民营企业等。
社会组织：如非营利组织、慈善机构等。
个人：如高管、公务员、职业经理人等。
问责检测的内容通常包括：
合规性：是否遵守法律法规、规章制度等。
绩效：是否达到预期目标、完成任务等。
决策：决策过程是否合理、科学等。
行为：是否存在不当行为、违规行为等。
问责检测的目的是为了确保组织或个人的行为符合规定和要求，提高绩效和管理水平，保护公众利益和社会公正。
