网络招聘检测主要是对网络招聘平台、招聘信息和招聘流程等方面进行检测和评估。
常见的网络招聘检测对象包括但不限于：
招聘平台：如各大招聘网站、社交媒体招聘平台等。
招聘信息：如职位描述、薪资待遇、工作地点等。
招聘流程：如简历筛选、面试流程、录用程序等。
企业资质：如营业执照、组织机构代码证等。
招聘人员：如招聘专员、面试官等。
求职者信息：如简历真实性、个人信息保护等。
招聘效果：如招聘效率、人才匹配度等。
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