工时记录检查：查看员工的工时记录，包括上班时间、下班时间和加班时间等。
工作任务分析：评估员工的工作任务和工作量，确定是否存在不合理的工作安排导致加班。
员工调查：通过问卷调查或面谈等方式，了解员工对加班情况的看法和反馈。
工作环境观察：观察工作场所的工作流程和工作强度，判断是否存在导致加班的因素。
薪酬数据分析：对比员工的薪酬和工作时间，检查是否存在薪酬与工作量不匹配的情况。
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