问卷调查法：通过设计一系列问题，了解团队成员对团队精神的认知、态度和行为表现。
观察法：直接观察团队成员在工作中的协作、沟通和相互支持情况。
案例分析法：分析团队在特定项目或任务中的表现，评估团队精神的发挥程度。
成员反馈法：收集团队成员对团队精神的意见和建议，了解他们的感受和需求。
绩效评估法：考察团队的工作成果和绩效，间接反映团队精神的影响。
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